Психолог для керівників і власників бізнесу
Коли відповідальність ваша, а ясності бракує
Працюю з керівниками та власниками бізнесу, які залишаються наодинці зі складними рішеннями, конфліктами, відповідальністю і виснаженням. Допомагаю повернути ясність і внутрішню опору — без готових рецептів і рішень замість вас.
Записатися на першу зустріч
З чим я працюю
Ситуації, які впізнає керівник
Коли зовні треба бути зібраним, а всередині вже немає тиші. Коли рішення не можна «віддати вниз», а обговорити його ні з ким: ні з командою, ні з партнерами, ні з близькими. Коли два ключові люди обидва «праві», і від вашого вибору залежить не лише процес, а люди. Коли втома вже не про графік, а про роль, яку не можна зняти на вихідні.
З якими запитами я працюю
- самотність першої особи
- складні управлінські рішення
- конфлікти між ключовими людьми
- виснаження від постійної відповідальності
- страх помилки та її наслідків
- межа між особистою участю і функцією керівника
- зміна ролі, партнерства або професійного етапу
- ситуації, які неможливо обговорити з командою чи близькими
Досвід управління і психологічної роботи
Я знаю відповідальність керівника не лише з терапевтичного кабінету. Маю власний досвід управління бізнесом, командами, конфліктами та рішеннями, наслідки яких неможливо перекласти на інших. Тому мені не потрібно довго пояснювати, чому керівник не завжди може поділитися сумнівами з підлеглими, партнерами або близькими.
Водночас я практикуючий психолог, акредитований терапевт НАГТУ. Працюю з людьми на зустрічах, а не лише розповідаю про метод.
Чим це відрізняється від бізнес-консалтингу і коучингу
Я не працюю як бізнес-консультант і не ухвалюю управлінських рішень замість клієнта. Це не коучинг із готовим планом і не консультація замість вашої відповідальності.
Моє завдання як психолога — допомогти відокремити факти від емоцій, побачити власні мотиви, витримати напруження і повернути здатність мислити та діяти зі своєї позиції.
Конфіденційність
Те, що ви скажете на зустрічі, залишається між нами. Це простір, де можна говорити правду — зокрема те, що неможливо сказати команді чи близьким.
Як проходить перша зустріч
Ви коротко кажете, з чим прийшли. Я слухаю й уточнюю. Не даю готового плану, як вам жити чи як керувати компанією.
Разом дивимось, чи є робочий контакт. Після зустрічі немає тиску записатися «пакетом» і немає обіцянки швидкого результату. Якщо вирішуємо йти далі — домовляємось про ритм. Якщо ні — виходите з яснішим розумінням свого запиту.
Перша зустріч оплачується.
Вартість
2000 грн / 50 хв
Онлайн або в Києві.
Запис
Напишіть коротко в WhatsApp або зателефонуйте: ім’я, онлайн чи Київ, і одним-двома реченнями — з чим приходите. Достатньо цього.